Conditions générales

1. Définitions

Transport Talent exploite une plate-forme qui met en relation les talents des domaines techniques, économiques et scientifiques avec les employeurs appropriés. Lorsque vous vous inscrivez sur notre site web en tant qu'employeur ou talent, vous créez un compte qui vous donne accès à notre plateforme. Les utilisateurs peuvent consulter les offres d'emploi en tant que Talent et enregistrer les employeurs potentiels comme favoris. Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi et suivre les activités des talents. Ce document régit la relation entre Transport Talent et vous en définissant les conditions d'utilisation de la plateforme.

2. Juridique

Rien dans ces termes et conditions ne crée un partenariat ou une entreprise commune entre Transport Talent et d'autres parties. Nous sommes un prestataire de services indépendant et ne sommes pas employés par vous. Pour pouvoir utiliser les services de la plate-forme, chaque employeur ou talent doit s'inscrire sur notre site web. Nous pouvons accepter ou rejeter une demande d'inscription à notre discrétion et pouvons suspendre ou annuler l'inscription à tout moment si un employeur ou un talent viole les présentes conditions. Nous utilisons les informations que vous fournissez (y compris, mais sans s'y limiter, les informations personnelles sensibles) pour soutenir le processus de recrutement et les fonctions administratives connexes. Cela inclut le traitement et le stockage des informations (y compris, sans s'y limiter, les données personnelles sensibles) et le partage ou la mise à disposition de ces informations aux employeurs potentiels. Nous faisons appel à des tiers pour traiter vos informations dans le cadre du processus de recrutement. Nous pouvons collecter et agréger des données à partir des informations que vous nous fournissez afin de comprendre nos utilisateurs en tant que groupe, de manière à vous fournir un meilleur service. Nous pouvons également partager des informations agrégées avec des tiers sélectionnés sans divulguer de noms individuels ou d'informations d'identification. Vous acceptez que Transport Talent puisse utiliser les informations que vous fournissez (y compris, sans limitation, les informations personnelles sensibles) de l'une de ces manières. Nous traitons toutes les données que vous fournissez lorsque vous remplissez les formulaires d'inscription ou de candidature en ligne ainsi que les autres formulaires, évaluations ou données personnelles que vous fournissez lorsque vous utilisez le site web conformément à GDPR. Vous pouvez en savoir plus sur vos données personnelles dans notre politique de confidentialité. Transferts en dehors de l'Espace économique européen (EEE) : Les informations personnelles contenant votre CV peuvent être consultées par des tiers en dehors de l'EEE via la base de données de Transport Talent. Cela peut être le cas, par exemple, si vous postulez à un emploi dont l'employeur est basé en dehors de l'EEE. En vous inscrivant et en utilisant le site web, vous consentez à ce transfert. Les droits sur le matériel de notre site web sont protégés par les lois internationales sur les droits d'auteur, les logiciels et les marques, et vous acceptez d'utiliser le site web d'une manière qui ne porte pas atteinte à ces droits. Vous pouvez copier le matériel de notre site web pour votre propre usage privé ou domestique, mais pas à des fins commerciales ou professionnelles. Pour vous inscrire sur notre site web et vous connecter lorsque vous visitez notre site web, vous devez utiliser un nom d'utilisateur et un mot de passe. Vous êtes seul responsable de la sécurité et de la bonne utilisation de votre mot de passe, qui doit rester confidentiel à tout moment et ne doit être divulgué à aucun tiers. Vous devez nous informer immédiatement si vous pensez que votre mot de passe a été connu de quelqu'un d'autre ou s'il est susceptible d'être utilisé de manière non autorisée. Nous déclinons toute responsabilité en cas d'utilisation ou de divulgation non autorisée ou incorrecte des mots de passe. Nous pouvons mettre fin à votre adhésion et/ou vous refuser l'accès à notre site web ou à toute partie de celui-ci (y compris tout service, bien ou information disponible sur ou via notre site web) à tout moment, à notre entière discrétion et sans aucune explication ou notification. Nous déclinons toute responsabilité pour toute perte (directe ou indirecte, perte d'activité, de revenus ou de bénéfices, dépenses inutiles, corruption ou destruction de données ou toute autre perte indirecte ou consécutive) résultant de votre utilisation de notre site web et nous excluons par la présente toute responsabilité, qu'elle soit contractuelle, délictuelle (y compris la négligence) ou autre. Nous excluons par la présente toutes les représentations, garanties et conditions relatives à notre site web et à votre utilisation du site web dans toute la mesure permise par la loi. Vous acceptez de nous indemniser et de nous tenir à l'écart de tout coût, dépense, réclamation, perte, responsabilité ou procédure découlant de votre utilisation ou de votre mauvaise utilisation de notre site web. Vous devez nous informer immédiatement si quelqu'un fait ou menace de faire une réclamation contre vous en rapport avec votre utilisation de notre site web. L'utilisation de notre site web et tous les contrats conclus via notre site web sont soumis au droit allemand et doivent être interprétés en conséquence. Les tribunaux allemands sont seuls compétents pour tous les litiges découlant de ou en rapport avec l'utilisation de notre site web ou tout contrat conclu par l'intermédiaire de notre site web.

3. Obligations

Lorsque vous utilisez Transport Talent, vous n'effectuerez aucune des actions suivantes : Violer les lois, les droits des tiers ou nos politiques, telles que les conditions d'utilisation ; contourner ou manipuler notre structure tarifaire, le processus de facturation ou les frais dus à Transport Talent ; publier un contenu faux, inexact, trompeur, frauduleux, diffamatoire ou offensant (y compris les informations personnelles) ; transférer votre compte et votre nom d'utilisateur à une autre partie sans notre consentement ; distribuer ou publier des spams, des e-mails non sollicités ou en masse, des chaînes de lettres ou des opérations pyramidales ; Distribuer des virus ou d'autres technologies qui peuvent nuire à Transport Talent, au Site Internet, ou aux intérêts ou à la propriété des utilisateurs de Transport Talent (y compris leurs droits de propriété intellectuelle, de confidentialité et de publicité) ou qui sont illégaux, menaçants, abusifs, diffamatoires, portant atteinte à la vie privée, vulgaires, obscènes, blasphématoires, harcelants, ou susceptibles d'inciter à la haine de toute personne ; Modifier, traduire, adapter, éditer, décompiler, désassembler ou faire de l'ingénierie inverse de tout programme logiciel utilisé par nous en relation avec notre site web ; Recueillir des informations sur les utilisateurs, y compris les adresses électroniques, sans leur consentement ou autre. L'employeur s'engage à informer immédiatement Transport Talent lorsqu'une offre d'emploi a été acceptée par un candidat et que la date d'entrée a été confirmée, afin que Transport Talent puisse calculer les frais de placement conformément aux conditions spécifiées. L'employeur s'engage à confirmer l'aptitude d'un candidat aux fins de l'emploi vacant. L'employeur est reconnu pour vérifier la véracité de la candidature d'un candidat et il est de sa responsabilité de vérifier les références, d'effectuer des vérifications supplémentaires telles que la vérification du casier judiciaire, la validation des qualifications du candidat et de s'assurer que le candidat est en mesure de répondre aux exigences du poste vacant. Il incombe à l'employeur de veiller à ce que le talent obtienne tous les permis de travail et autres autorisations nécessaires, et de s'assurer que le talent répond à toutes les exigences médicales ou autres qualifications requises pour l'aptitude ou requises par la loi. L'employeur accepte que les meilleures pratiques pour préserver la confidentialité des données soient utilisées au sein de la plate-forme. L'employeur sera redevable des frais de placement si un talent lui est présenté et initialement rejeté, mais qu'il est ensuite engagé par l'employeur pour le même poste ou un poste similaire dans les douze mois suivant l'introduction initiale. L'employeur est tenu de payer les frais de placement si un talent est transféré et engagé par Transport Talent dans une autre société ou entreprise, y compris une filiale, une société affiliée ou une société de portefeuille de l'employeur, dans les six mois suivant l'introduction initiale. L'employeur autorise Transport Talent à divulguer entièrement les informations le concernant aux talents qui lui sont fournis par l'employeur. Dans le cas où l'employeur a déjà reçu le CV d'un candidat qui a également postulé pour le même emploi via la plateforme, l'employeur doit fournir la preuve que le candidat a d'abord postulé directement auprès de l'employeur. Dans ce cas, Transport Talent remboursera les frais de placement (si un règlement a été effectué) si le talent peut prouver qu'il a postulé directement ou indirectement pour le même emploi. L'employeur accepte que Transport Talent utilise son logo et le nom de son entreprise sur la plateforme et qu'il fournisse à ses utilisateurs des informations accessibles au public sur l'entreprise.